文章作者：historicbanningmills 照片：大地部落

公司的团队建设活动似乎在过去几年中有点迷失了。大多数员工听到管理层说的“团队建设”一词，就迅速开始思考如何避免做这些无聊老套的旧活动了。

雇主和员工必须充分了解团队建设活动的目的和动态，并找到提供吸引人的活动资源，这样才能让团队建设活动更加受员工欢迎，这是很重要的！

团队建设活动旨在提高团队环境中的绩效。 团队建设是组织发展和提高士气的基石之一。团建可应用于企业、公司和其他团体，例如运动队、学校班级、军事单位等等。团队建设的正式定义包括了：

• *让团队围绕目标
• *建立有效的工作关系
• *减少团队成员的冲突
• *找到团队问题的解决方案
• *玩得开心，是我们团建队伍的专长，也是团队建设的重要组成部分，但开心的目的是让团建富有成效，团队专注并统一。 我们的活动旨在创造一个学习环境，带来良好的结果，并让团队成员投入进去。

竞争性的团建活动通过游戏，让团队增强主动性。而协作的团队建设活动，促使团队共同努力以产生成果。

最佳的团队建设活动，能够展现人们内心的热情、敬业和才华，让他们尽最大努力实现共同目标，完成集体的成功愿景

根据我们的经验，户外团队建设是最为有效的团队建设，因为：

• ·员工离开了室内的办公环境，走进了大自然
• ·阳光和外部环境，增加了参与者的注意力，调动了情绪，提起了精神
• ·户外发生的事件，留存在记忆中的时间更长。
• ·更好的参与度，因为户外团建不会“老套无聊”。
• ·新的经验往往会增加创造力，产生新想法，让人跳出条条框框。人也会有更高的能量和生产率。变化确实会产生压力，但这是一种好的压力。
• ·有效的团队建设让同事之间建立信任，给了他们解决冲突的技巧，员工增强相互协作，也促进了积极的沟通。所有的工作场所都有挑战和艰辛，但是健康团队环境的关键，是给员工提供可以交流、尊重、满足特定需求的环境。